Erfahrungsberichte von Azubis
| 1. Lehrjahr | 2. Lehrjahr | 3. Lehrjahr |
|---|---|---|
| Nadine Stoffels | Melanie de Vegt | Christian Bonzelet |
| Heike Preuß | Alexander Linden | Sanela Causevic |
| Wolfgang Bexten | Christina Dederichs | Christian Jenniches |
Azubis erzählen:
Vom Paukerstuhl ab ins Büro...
Sanela Causevic, Azubi der VR-Bank Nordeifel eG berichtet, wie sie sich bei der VR-Bank Nordeifel beworben hat, wie das Assessment-Center abläuft und welche Möglichkeiten nach der Ausbildung offen stehen.
Bewerbungsverfahren:
Den ersten Kontakt zur Bank habe ich durch ein Schülerpraktikum geknüpft. Dies war mein erster Anreiz, mehr über die Bank zu erfahren und mich anschließend zu bewerben. Nach zahlreichen positiven Erfahrungen und Interesse an der Bank galt es nun sich fit für das Bewerbungsverfahren zu machen:
Im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens möchte der Ausbildungsbetrieb diejenigen Bewerber und Bewerberinnen herausfinden, die für die angestrebte Berufsausbildung sehr gut geeignet sind. Um dies möglichst sicher und objektiv zu tun, werden wir Azubis zu einem Accessment-Center eingeladen, wo unter anderem Folgendes getestet wird:
Nachdem auch diese Hürde genommen war, durften wir unseren Ausbildungsvertrag unterschreiben.
Tagesablauf bei der Bank:
Wie ein gewöhnlicher Arbeitstag in der VR-Bank Nordeifel aussieht, erzählen Alexander Linden und Nadine Stoffels.
Alexander:
Mein Tagesablauf richtet sich natürlich in erster Linie nach meinem derzeitigen Einsatzort, denn in den Filialen hat man natürlich andere Aufgaben als in den internen Abteilungen. Aber gehen wir einmal von einem Tagesablauf in der Filiale aus: Arbeitsbeginn: ca. 8:30 Uhr, Mittag: 12:45 Uhr - 13:45 Uhr, Arbeitsende: Montags und Donnerstags ca. 18:15 Uhr, an den restlichen Tagen ca. 16:45 Uhr.
Kein Fall ist wie der andere; kein Kunde, keine Finanzierung sind nach Schema F. Jedes neue Projekt muss neu beurteilt werden. Die Beurteilung nimmt teilweise viel Zeit in Anspruch und nicht immer kann man seinen Tagesablauf durchplanen. Oft kommt etwas dazwischen, das Vorrang vor allen anderen Aufgaben hat. Hier ist Organisationstalent gefragt. Aber gerade das macht die Arbeit so abwechslungsreich und spannend.
Nadine:
Während der Ausbildung durchläuft jeder Azubi mehrere Abteilungen nach dem Ausbildungsrahmenplan sowie "Wunschabteilungen". Nette Kollegen arbeiten uns in die verschiedenen Bereiche der Bank in dieser Zeit „praktisch" ein. Zu den Wichtigsten zählen der Kundenverkehr am Schalter und in der Beratung, die Vertriebssteuerung, Zahlungsverkehr und Kreditwesen.
Den theoretischen Teil der Ausbildung vermittelt das Berufskolleg Eifel in Kall. Interne und externe Seminare vertiefen dabei das Wissen und lockern den Tagesablauf auf.
Vom Paukerstuhl ab ins Büro...
Sanela Causevic, Azubi der VR-Bank Nordeifel eG berichtet, wie sie sich bei der VR-Bank Nordeifel beworben hat, wie das Assessment-Center abläuft und welche Möglichkeiten nach der Ausbildung offen stehen.
Bewerbungsverfahren:
Den ersten Kontakt zur Bank habe ich durch ein Schülerpraktikum geknüpft. Dies war mein erster Anreiz, mehr über die Bank zu erfahren und mich anschließend zu bewerben. Nach zahlreichen positiven Erfahrungen und Interesse an der Bank galt es nun sich fit für das Bewerbungsverfahren zu machen:
Im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens möchte der Ausbildungsbetrieb diejenigen Bewerber und Bewerberinnen herausfinden, die für die angestrebte Berufsausbildung sehr gut geeignet sind. Um dies möglichst sicher und objektiv zu tun, werden wir Azubis zu einem Accessment-Center eingeladen, wo unter anderem Folgendes getestet wird:
- unsere Teamfähigkeit
- unsere Kontaktfähigkeit
- unser Auftreten und unsere Offenheit zu fremden Personen
- die Allgemeinbildung
- Mathekenntnisse, Politische Bildung etc.
Nachdem auch diese Hürde genommen war, durften wir unseren Ausbildungsvertrag unterschreiben.
Tagesablauf bei der Bank:
Wie ein gewöhnlicher Arbeitstag in der VR-Bank Nordeifel aussieht, erzählen Alexander Linden und Nadine Stoffels.
Alexander:
Mein Tagesablauf richtet sich natürlich in erster Linie nach meinem derzeitigen Einsatzort, denn in den Filialen hat man natürlich andere Aufgaben als in den internen Abteilungen. Aber gehen wir einmal von einem Tagesablauf in der Filiale aus: Arbeitsbeginn: ca. 8:30 Uhr, Mittag: 12:45 Uhr - 13:45 Uhr, Arbeitsende: Montags und Donnerstags ca. 18:15 Uhr, an den restlichen Tagen ca. 16:45 Uhr.
Kein Fall ist wie der andere; kein Kunde, keine Finanzierung sind nach Schema F. Jedes neue Projekt muss neu beurteilt werden. Die Beurteilung nimmt teilweise viel Zeit in Anspruch und nicht immer kann man seinen Tagesablauf durchplanen. Oft kommt etwas dazwischen, das Vorrang vor allen anderen Aufgaben hat. Hier ist Organisationstalent gefragt. Aber gerade das macht die Arbeit so abwechslungsreich und spannend.
Nadine:
Während der Ausbildung durchläuft jeder Azubi mehrere Abteilungen nach dem Ausbildungsrahmenplan sowie "Wunschabteilungen". Nette Kollegen arbeiten uns in die verschiedenen Bereiche der Bank in dieser Zeit „praktisch" ein. Zu den Wichtigsten zählen der Kundenverkehr am Schalter und in der Beratung, die Vertriebssteuerung, Zahlungsverkehr und Kreditwesen.
Den theoretischen Teil der Ausbildung vermittelt das Berufskolleg Eifel in Kall. Interne und externe Seminare vertiefen dabei das Wissen und lockern den Tagesablauf auf.