Ziele der Netzwerkarbeit

  • Steigerung der Standortattraktivität- Familienfreundlicher Kreis Euskirchen
  • Einführung familienfreundlicher Personalpolitik als betriebswirtschaftliche Erfolgsstrategie
  • Einführung von Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement
  • Gestaltung der Region als Lebensraum mit Zukunft
  • Infrastrukturelle Entwicklung der Region

 

Ihre Vorteile als Arbeitgeber

  • Betriebswirtschaftlicher Nutzen
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Geringe Fluktuationsraten/ Erhöhung der Mitarbeiterbindung
  • Steigerung der Motivation und Produktivität
  • Imageaufwertung des Unternehmens
  • Nutzung der Synergieeffekte

 

Praktische Netzwerkarbeit

  • Regelmäßiger Austausch bei Netzwerktreffen
  • Bereitstellung einer Kooperations- und Informationsbörse als Online-Plattform
  • Gemeinsames Erarbeiten von praxisnahen, familienfreundlichen Modellen und Maßnahmen